Với sứ mệnh mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, liên minh OKVIP luôn tìm kiếm những nhân viên tài năng và nhiệt huyết để cùng phát triển và đưa công ty ngày càng vươn xa hơn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình OKVIP tuyển dụng và những lợi ích khi làm việc tại đây.
Mục lục
Vị trí OKVIP tuyển dụng
Hiện tại, OKVIP tuyển dụng đang có nhiều vị trí tuyển dụng đa dạng trong các lĩnh vực như kinh doanh, marketing, IT, thiết kế, logistics,…… Đối với mỗi vị trí, yêu cầu và mức lương sẽ được công bố rõ ràng trên website của công ty. Ngoài ra, OKVIP cũng thường xuyên tổ chức các buổi tuyển dụng trực tiếp tại các trường đại học và trung tâm đào tạo để thu hút những ứng viên có năng lực và đam mê với ngành công nghiệp giải trí trực tuyến.
Các yêu cầu cần có khi ứng tuyển vào OKVIP
Để được OKVIP tuyển dụng, ứng viên cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau:
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành liên quan đến vị trí ứng tuyển.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm.
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung (tùy theo yêu cầu của từng vị trí).
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương là một lợi thế.
- Đam mê và có kiến thức về thương mại điện tử.
Ngoài ra, OKVIP cũng đánh giá cao tính cầu thị và sự sáng tạo của ứng viên, bởi vì đây là những yếu tố quan trọng để giúp công ty phát triển và cạnh tranh trong thị trường ngày càng khốc liệt của thương mại điện tử.
Quy trình tuyển dụng tại OKVIP
Quy trình OKVIP tuyển dụng được thực hiện theo các bước sau:
- Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ: Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua website của công ty hoặc gửi trực tiếp đến văn phòng OKVIP.
- Bước 2: Sàng lọc hồ sơ: Đội ngũ nhân sự của OKVIP sẽ tiến hành sàng lọc hồ sơ dựa trên các yêu cầu và tiêu chí đã đề ra.
- Bước 3: Phỏng vấn: Ứng viên được chọn sẽ được mời đến phỏng vấn tại văn phòng của OKVIP. Thông thường, quá trình phỏng vấn sẽ diễn ra trong 2-3 vòng, với các câu hỏi xoay quanh kinh nghiệm làm việc, kiến thức chuyên môn và khả năng làm việc trong nhóm.
- Bước 4: Kiểm tra kỹ năng: Đối với một số vị trí đặc biệt, OKVIP sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng để đánh giá khả năng của họ trong công việc.
- Bước 5: Thương lượng và ký hợp đồng: Sau khi hoàn thành các bước trên, ứng viên được chọn sẽ được thương lượng về mức lương và ký hợp đồng làm việc với OKVIP.
Lợi ích của việc làm tại OKVIP
Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Việt Nam, OKVIP tuyển dụng mang lại cho nhân viên những lợi ích vượt trội so với các công ty khác. Dưới đây là những lợi ích chính khi làm việc tại đây:
Cơ hội thăng tiến trong công việc tại OKVIP
OKVIP luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy thử thách, nhân viên sẽ có cơ hội học hỏi và rèn luyện kỹ năng để trở thành những chuyên gia trong lĩnh vực thương mại điện tử. Ngoài ra, OKVIP tuyển dụng cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm giữa các bộ phận để tăng cường sự hợp tác và phát triển chung.
Môi trường làm việc tại OKVIP tuyển dụng
Môi trường làm việc tại OKVIP được đánh giá cao bởi tính chuyên nghiệp, thân thiện và đa dạng. Với đội ngũ nhân viên trẻ tuổi, năng động và đam mê với công việc, OKVIP luôn tạo ra một không khí làm việc tích cực và sáng tạo. Ngoài ra, công ty cũng có các hoạt động giao lưu và teambuilding thường xuyên để tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty.
Các chế độ đãi ngộ cho nhân viên tại OKVIP
OKVIP luôn quan tâm đến sức khỏe và sự phát triển của nhân viên, vì vậy công ty đã thiết lập các chế độ đãi ngộ hấp dẫn như:
Lương và thưởng cạnh tranh
Với mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn, OKVIP cam kết trả lương đúng hạn và đầy đủ cho nhân viên. Ngoài ra, những thành tích và đóng góp đáng kể của nhân viên sẽ được công nhận và thưởng thêm.
Cơ hội du lịch và tham gia các hoạt động xã hội
OKVIP thường xuyên tổ chức các chương trình du lịch và teambuilding cho nhân viên để tăng cường sự gắn kết và giải tỏa căng thẳng sau những ngày làm việc căng thẳng. Ngoài ra, công ty cũng thường xuyên tham gia các hoạt động xã hội và từ thiện nhằm đóng góp vào cộng đồng.
Xem thêm: OKVIP Tuyển Dụng Sale Kinh Nghiệm – Cơ Hội Thể Hiện Bản Lĩnh
Các vị trí tuyển dụng hiện đang có tại OKVIP
Hiện tại, OKVIP đang có nhiều vị trí tuyển dụng đa dạng trong các lĩnh vực như kinh doanh, marketing, IT, thiết kế, logistics, v.v… Dưới đây là một số vị trí tuyển dụng đang được công ty chú trọng:
OKVIP tuyển dụng vị trí HR
Đây là thông tin tuyển dụng thêm nhân viên cho bộ phận quản lý nhân sự của OKVIP. Theo đó, ứng viên cần có năng lực cao trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự.
Ngoài ra, ứng viên cũng cần có khả năng quản lý nhân sự và hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp của OKVIP. Nếu đáp ứng được các yêu cầu trên, bạn sẽ có cơ hội làm việc và nhận mức lương cùng thưởng lên đến 40 triệu đồng/ tháng.
OKVIP tuyển dụng nhân viên Social Media
OKVIP đang tìm kiếm nhân viên Social Media tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ của chúng tôi. Nhân viên này sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến dịch truyền thông xã hội hiệu quả, quản lý các tài khoản truyền thông xã hội của OKVIP và theo dõi hiệu suất của các chiến dịch.
- Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông xã hội phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của OKVIP
- Quản lý các tài khoản truyền thông xã hội của OKVIP trên các nền tảng khác nhau, bao gồm Facebook, Twitter, Instagram và LinkedIn
- Tạo nội dung hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu
- Theo dõi hiệu suất của các chiến dịch truyền thông xã hội và báo cáo kết quả
- Tương tác với khách hàng trên phương tiện truyền thông xã hội, giải quyết các thắc mắc và xây dựng mối quan hệ
- Cộng tác với các phòng ban khác để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp tiếp thị
- Trợ giúp phát triển nội dung tiếp thị khác, chẳng hạn như bài viết trên blog, bài đăng trên trang web và bản tin email
OKVIP tuyển dụng nhân viên Telesale
Yêu cầu công việc:
- Chủ động giới thiệu và tư vấn hệ thống game giải trí của Công ty tới khách hàng qua điện thoại hàng ngày.
- Xử lý và phản hồi các thông tin, cũng như thắc mắc của khách hàng về chương trình khuyến mãi.
- Đóng góp ý tưởng và thông tin nhằm hỗ trợ cho quá trình bán hàng.
- Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ thêm khác khi được giao phó.
⇒ Mức lương hấp dẫn từ 25 – 35 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng).
OKVIP tuyển dụng nhân viên SEO/ Content
OKVIP là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ cá cược trực tuyến uy tín tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên xuất sắc để gia nhập đội ngũ SEO/Content của mình.
- Tối ưu hóa website cho các công cụ tìm kiếm (SEO) để cải thiện thứ hạng trang web và thu hút lưu lượng truy cập hữu cơ.
- Nghiên cứu và thực hiện các chiến lược xây dựng liên kết để tạo dựng các liên kết phản hồi chất lượng cao.
- Tạo nội dung hấp dẫn, có thông tin và được tối ưu hóa cho SEO để thu hút đối tượng mục tiêu và thúc đẩy chuyển đổi.
- Theo dõi và phân tích hiệu suất của các chiến dịch SEO và Content để tối ưu hóa và cải thiện kết quả.
⇒ Mức lương hấp dẫn từ 12.5 đến 60 triệu đồng
Kết luận
OKVIP tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng thị trường. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc thú vị và có cơ hội phát triển bản thân trong lĩnh vực công nghiệp giải trí trực tuyến hãy tham gia vào đội ngũ OKVIP ngay hôm nay!
